Poradna - iTOLed
Načítám...

0
Nákupní košík
Váš košík je prázdný

Nejčastější otázky našich zákazníků

FAQs - osvětlení pracoviště

Dobrý den a děkujeme za důvěru ve značku ITOLED. Pokud se jedná o osvětlení haly nebo většího prostoru doporučím vám postup: nic neobjednávejte a zavolejte nebo napište. Při individuálním výběru byste se vystavili riziku, že si nevyberete dobře. Ať už vhodný typ svítidel, jejich výkon, apod. Proto se snažíme s našimi klienty probrat jejich potřeby a představu, teprve na základě tohoto seznámení provedeme návrh nebo projekt osvětlení s výběrem konkrétních osvětlovacích těles.

Jak si můžete přečíst na našich stránkách, nejsme jen prodejce LED svítidel a i náš e-shop má sloužit spíše pro inspiraci než pro samotný nákup.

Dobrý den, děkuji za dotaz. Bohužel vzhledem k neznalosti pracoviště vám musíme odpovědět jen obecně.

Osvětlení na pracovišti spadá pod bezpečnost práce a musí minimálně odpovídat platné legislativě, konkrétně Nařízení vlády č. 361/2007 Sb. a ČSN EN12464-1, která řeší vnitřní osvětlení pracoviště. Součástí této normy je i příloha, kde je uvedeno osvětlení pro jednotlivé činnosti. V případě, že toto nechce váš zaměstnavatel řešit, obraťte se na krajsou hygienickou stanici, která je v tomto směru kontrolním orgánem, případně na komerční subjekt, který se měřením a výpočtem osvětlení zabývá. 

Co se týká nepříjemného odstínu světla, neuvádíte, jaký typ svítidel na pracovišti máte. Obecně se často setkáváme s nevhodnými starými typy zářivkového osvětlení nebo dnes již pomalu mizejícími sodíkovými výbojkami. Rozhodně zde doporučujeme provést měření a nahradit stávající zdroje světla za vhodnější, nejlépe LED osvětlení, které lze pořídit s mnohem variabilnější škálou barvy ( jinak též teploty chromatičnosti), tyto zdroje neblikají ( obvykle problém zářivek) a mají dlouhou životnost. Vzhledem k tomu, že se zde jedná o nemalou investici, je nutné toto řešit s managementem nebo vlastníky společnosti, v přípdě zájmu vám rádi navrhneme řešení včetně ekonomické návratnosti.

 

Copyright © Marek Hrbáček. Všechna práva vyhrazena.

richta.cz